Saimme paljon aikaan strategiapäivässä

Tiesin entuudesta, että Katin kanssa oli helppo työskennellä, mutta olin kuitenkin iloisen yllättynyt, kuinka paljon saimme aikaan eli lähes valmiin strategian. Olen erittäin tyytyväinen!

— Laura Lotta Andersson, museonjohtaja, Hangon museo

Loistava strategiatyössä

Voin suositella Katia. Hän on loistava osaaja strategiatyössä!

— Eero Ehanti, ICOM Suomen hallituksen puheenjohtaja

Kati on kuunteleva ja älykäs johtamisammattilainen

Kati on kuunteleva ja älykäs johtamisammattilainen. Hän saa nopeasti kiinni asioista ja auttaa kirkastamaan omia ajatuksia olipa sitten kyseessä lyhyt työnhakuun liittyvä sparraus tai pidempi mentorointijakso.

— Karoliina Korpilahti, ohjelmapäällikkö

Kokemuksena Muutosjohtoryhmä on ainutlaatuinen

Katin vetämänä johtajat pääsevät käsittelemään johtamiseen liittyviä teemoja, ongelmia ja iloja. Kati onnistuu luomaan rauhallisen ja kannustavan ilmapiirin. Muutosjohtoryhmän dynamiikka on todella mahtava ja keskustelu avointa ja silmiä avaavaa. Olen todella iloinen, että lähdin mukaan seikkailuun nimeltä Muutosjohtoryhmä. Suosittelen!

— Toni Ryhänen, Head of Research & Development, Netled

Jätti pohtimaan tärkeitä kysymyksiä

Koulutus oli mielestäni hyvin kohdennettu yleisölle. Jäin todella pohtimaan jotain erityisiä kysymyksiä, kuten oman osaamisen rohkeaa sanoittamista, arvojen mukaista työtä ja ihmisten yhteistyön välistä voimaa.

– Turun yliopiston, Åbo Akademin ja Varsinais-Suomen Yrittäjien koulutukseen osallistunut

Innostava päivä ja turvallinen ilmapiiri

Olen erittäin tyytyväinen Kati Huovinmaan toteuttamaan strategiatyöpajaan. Innostava päivä ja turvallinen ilmapiiri. Kiitos!

– Sari Mäenpää, kokoelma-amanuenssi, Forum Marinum

Kati näkee ihmisen työroolin takana

Kati on ollut hankkeemme eri vaiheissa sekä operatiivisen toiminnan että tiimidynamiikan tukena strategisen työnohjaajan ja mentorin rooleissa. Kati osaa nähdä metsän puilta ja jaksaa työskennellä selkeämmän näkymän puolesta sitkeästi. Katilla on hyvä ihmistuntemus, hän kykenee poimimaan olennaisia asioita vähän keskeneräisistäkin pohdinnoista ja ajattelemaan samaan aikaan sekä yksilön että hankkeen etua. Yhteistyö Katin kanssa on ollut miellyttävän suoraa, luottamuksellista, kannustavaa ja rakentavaa. Kati näkee ihmisen työroolin takana ja tuo kohtaamisiin inhimillisyyttä, vaikka aiheena olisi sujuvuus ja tehokkuus. Ymmärretyksi tulemisen kokemus on ollut haastavammissa tilanteissa arvokasta. Lämmin kiitos, Kati

– Malla Tirkkonen, projektipäällikkö, Diakonissalaitos

Kokonaisuus eteni sutjakkaasti ja joustavasti

Osallistuminen oli minulle helppoa. Kokonaisuus eteni sutjakkaasti ja joustavasti, ja harjoitukset, joita teimme, olivat oivallisia

–  Didrichsenin taidemuseolle järjestettyyn työpajaan osallistunut

Uusia oivalluksia omaan työhön liittyen

Sain uusia oivalluksia työhöni liittyen. Olen kokonaisuuteen tyytyväinen, ja erityisen paljon pidin saarnaamattomuudesta. 

 – Didrichsenin taidemuseolle järjestettyyn työpajaan osallistunut

Hyödyllisiä luovuusharjoituksia

Kokonaisuus oli järjestetty todella hyvin. Pidin todella paljon luovuusharjoituksista, ja koin ne todella hyödyllisiksi.

 – Didrichsenin taidemuseolle järjestettyyn työpajaan osallistunut

Oli ilo olla Katin mentoroitavana etänä

Valitsin Katin mentorikseni siksi, että hänelläkin on kirjava urapolku takanaan, ja ajattelin sen näkyvän avarakatseisuutena mentoroinnissa. Ja niin se näkyikin. Ensimmäistä kertaa elämässäni aloin pohtia arvojani oikein toden teolla, ja se auttoi työnhaussa. Katin esittämät kysymykset selkeyttivät omaa ajattelua. Sain mentoroinnista valtavasti itseluottamusta sekä uusia näköaloja itseeni ja osaamiseeni. Työnhakuun sain sparrausta ja vinkkejä. Erityisesti arvostan sitä, että työhaastattelupäivinä sain Katilta rohkaisevia viestejä ja puheluita tuleviin koitoksiin. Ja melkein heti mentoroinnin päätyttyä aloitinkin uudessa työpaikassa. Mentoroitavana oleminen oli ihan erilaista kuin etukäteen luulin, mutta todellakin niin kiehtova, sisäinen matka itseensä, että se kannattaa Katin kanssa tehdä.

– Karolina Lamroth, Leikkipäivä-ohjelman koordinaattori, Mannerheimin Lastensuojeluliitto

Kati tuntui katsovan aina kauemmas, kuin vain yhteen kuvaan

Muutama tiimini on käynyt Katin ohjauksessa säännöllisesti ja vaikka itse en ollut niissä mukana, niin olen päässyt niistä välillisesti osalliseksi. Sparraus- ja työnohjausprosessien aluksi olin toki esihenkilönä mukana sopimassa tavoitteista ja raameista, mutta muuten tiimini työstivät tavoitteita keskenään Katin kanssa. Kuitenkin aina niin, että tarvittavia kehittämispaikkoja ja muutoksia sain minäkin työstää erilaisina ohjaustapaamisten  välitehtävinä. Kati tuntui katsovan aina kauemmas, kuin vain yhteen kuvaan. Se teki prosesseista vaikuttavia ja vahvisti tiimejäni olemaan entistäkin luovempia ja rohkeita.

– Tarja Jalli, yksilönjohtajat, Diakonissalaitos

Intensiivistä ja antoisaa!

Muutosjohtoryhmä laajensi omaa osaamistani, syvensi näkemyksiäni ja toi uusia näkökulmia. Ryhmän jäsenet täydensivät hyvin toisiaan - kokemusta oli eri aloilta ja eri vaiheista. Ryhmätapaamiset olivat intensiivisiä ja antoisia, Kati on hyvä fasilitaattori.

Voin lämpimästi suositella Katin yksilömentorointeja ja muutosjohtoryhmää!

— Karoliina Korpilahti, ohjelmapäällikkö

Muutosjohtoryhmässä parasta on mahdollisuus pysähtyä pohtimaan johtajuuden teemoja yhdessä

Eri taustoista tuleva ryhmämme on kannustava ja innostava, ja erilaiset näkökulmat ovat tarjonneet oivalluksia. Itsetuntemukseni on kasvanut, samoin into kehittyä ja oppia uutta. Kati on luonut ryhmän toiminnalle erinomaiset puitteet. Muutosjohtoryhmä on tosi monipuolinen kokonaisuus, jonka eri osat (yksilömentorointi, välitehtävät, tapaamiset, kirjavinkit jne.) täydentävät toisiaan mainiosti ja tukevat osallistujien omaa prosessia.

– Kati Mattsson, Celian palvelupäällikkö

Innostava, mukaansa tempaava ja sopivan analyyttinen

Saimme nauttia Katin aidon innostavasta, mukaansa tempaavasta ja sopivan analyyttisen rennosta ohjauksesta strategityömme aloitustyöpajassa. Suosittelen lämpimästi.

— Tapio Maijala, toimitusjohtaja, Forum Marinum

Työskentely Katin kanssa täytti tavoitteensa

Kati toimi kehittämishankkeessamme tiimimentorina kahden vuoden ajan. Yhteiset keskustelut Katin kanssa veivät ajatuksiamme ja työtämme eteenpäin. Opettelimme ennen kaikkea sanoittamaan työtämme yhdessä Katin kanssa ja kävimme paljon syvällistä keskustelua arvoista ja siitä miten ne näkyvät työssämme. Kati auttoi meitä raamittamaan kehittämistyötämme ja hahmottamaan asiat, joihin voimme toiminnallamme parhaiten vaikuttaa. Katin kanssa työskentely täytti tavoitteensa. Kuten esihenkilömme totesi: "Tulette aina mentoroinnista ilmaa siipien alle saaneena".

– Saara Simonen ja Joonas Timonen, Helsingin Diakonissalaitos

Suosittelen mitä lämpimimmin!

Olen työskennellyt Katin kanssa kahden eri roolin kautta. Olen ollut itse Katin sparrattavana ja sen lisäksi olen työstänyt organisaatiomme strategiaa Katin kanssa. Kummassakin tilanteessa olen kokenut tulleeni kuulluksi, inspiroituneeksi ja hyvällä tavalla haastetuksi. Juuri sillä tavalla, mitä Katilta ja kyseisiltä prosesseilta odotinkin.

Katin työskentelytapa on erittäin kaunis, hän on inhimillinen ja hänen seurassaan työ ei tunnu lainkaan työnteolta, vaan enemmänkin voimaannuttavalta keskustelulta. Hän on työssään kuitenkin napakka ja asettaa prosessissa mukanaolijoille sopivasti haastetta, eikä päästä heitä siitä missä aita olisi matalin ylittää.  Ja tämä on ollut minulle erityisen tärkeää!

Tärkeää kummassakin prosessissa oli luottamus. Tämän tunsin heti ensimmäisessä kohtaamisessamme. Sitä ei tarvinnut tarkentaa, eikä siihen tarvinnut enää palata. Se vain OLI! 

Katin persoona ja osaaminen luovat hienon kokonaisuuden, joka on kuin luotu tähän työhön.  

– Leena Kråknäs, kulttuuritoimenjohtaja, Seinäjoen kaupunki

Etänäkin toimi erinomaisesti!

Ryhmämentorointi toimi tosi hyvin etänäkin. Työskentely oli todella luontevaa ja Kati johti sitä hyvin etäyhteydelläkin. Yhteistyö oli alusta asti toimivaa, niin itse ryhmämentorointitapaamiset kuin välikeskustelutkin, sekä yhdessä niiden pohjalta mietityt tehtävät. Katin kanssa työskentelyssä pidettiin todella paljon käytännön tasolla liikkumisesta ja konkretiasta. Oli myös mielenkiintoista kuulla hyviä esimerkkejä muualta. En keksi, mitä olisi voinut tehdä toisin. Kokonaisuus oli meille todella toimiva ja päästiin pitkälle meille tärkeimpien kysymysten kanssa.

— Elina Teitti, Seinäjoen taidehalli

Ajatuksia herättävää puhetta muutoksesta

Kati Huovinmaa piti koulutuspäivässä inspiroivan ja käytännönläheisen luennon taiteen alan toimintakulttuurin muutoksesta ja siitä viestimisestä. Kati oli juuri oikeanlainen luennoitsija meille taiteen perusopetuksen alumnina. Luento oli vahvan visuaalinen ja muutoksen vaiheita helpottava. Voimme suositella!

— Riikka Mäkikoskela,
puheenjohtaja & toiminnanjohtaja

Viisasta ratkaisukykyä

Katilla on kokemuksen tuomaa viisasta ratkaisukykyä. Mentorointitapaamisten jälkeen oli aina positiivinen ja voimaantunut olo. Olen toiminut tavalla, jota en ollut ennen kokeillut. Kati osaa kuunnella ja kuulla, olla empaattinen ja kannustava, juuri sellainen tukija, jota uuden uran suunnittelussa kaipaa.

— Paula Panttila, uranvaihtaja & mentoroitava

Selkeyttä, rohkeutta, uskallusta

Ilman Katin apua emme ehkä olisi uskaltaneet! Sessiomme selkiytti ajatuksia ja antoi rohkeutta aloittaa aivan uudenlaisen kampanjan.

— Salla Mistola

Hyvä vertaisverkosto!

Muutosjohtoryhmä on hyvä vertaisverkosto, ollut avaavaa kuulla muiden lähestymistapoja erilaisiin haastaviin työelämän ongelmiin, ja tukenut hyvin omaa asioiden ja tilanteiden hahmottamiskykyä.

– Inari Virkkala, arkkitehti, projektipäällikkö

Luottoryhmä vie eteenpäin

Muutosjohtoryhmä ja mentori, jonka tuki on vienyt eteenpäin oman työn isojen haasteiden läpi. Ryhmä, jossa ei ole aihetta, josta ei voisi puhua.

– Alina Mänttäri, toiminnanjohtaja

Taitava, rohkaiseva ja luotettava

Kati on taitava hahmottamaan organisaation kuvioita ja avaamaan laajoja näkymiä. Hän ohjaa näkemyksellisesti keskittämään voimat olennaiseen. Kati kannusti valintoihin, joita kohti olin menossa. Hän on ihmisläheinen, selkeä, rohkaiseva ja rohkea. Kati on varma ja luotettava, tarkkanäköinen ja valpas. Näiden ominaisuuksien tukemana on helppo kehittyä.

— Minna Turtiainen, museoalan johtajakoulutusohjelma

Todella onnistunut kehittämispäivä

Lämmin suositus! Kehittämispäivämme oli todella onnistunut, ja lisäsi selvästi yhteenkuuluvuutta. Päivän suunnittelu Katin kanssa oli helppoa ja selkeää alusta asti. Kati nosti hienosti esille meille tärkeitä ja ajankohtaisia teemoja, kuten tulevaisuuden haasteisiin varautumisen. Kati lähestyi vastuualueemme tehtäväkokonaisuuksia arvostavasti, auttoi asiantuntijoita tunnistamaan vahvuuksiaan ja pystyi upeasti eläytymään maailmaan, jossa me toimimme.

– Okku Kalliokoski, Elinkeinot, työvoima ja osaaminen -vastuualueen johtaja, Varsinais-Suomen ELY-keskus

Muutosjohtoryhmä antaa näkökulmia omaan työhön

Muutosjohtoryhmässä parasta ovat kunkin ryhmän tarpeisiin räätälöity sisältö, mahdollisuus luottamukselliseen kokemusten jakamiseen ryhmän jäsenten kesken ja yksilömentorointi. Ryhmässäni on monenlaista kokemusta johtajuudesta eri aloilta, se antaa näkökulmia omaan työhön. Arvostan myös Katin pyrkimystä jatkuvuuteen muutosjohtoryhmän toiminnassa.

— Paula Toppila, toiminnanjohtaja, IHME Helsinki

Silmät avaavaa ja vaikuttavaa!

Kati ja Muutosjohtoryhmä ovat saaneet silmäni aukeamaan omien vahvuuksien paremmasta ymmärryksestä ja hyödyntämisestä. En osannut etukäteen odottaa näin suurta vaikutusta siihen, kuinka koen työni ja miten suhtaudun tulevaisuuteen. Katin innostavaa työotetta on ollut hienoa päästä seuraamaan mentoroinnin aikana.

- Ella Takalainen, Account Manager, TBWA/Helsinki

Erinomaisen selkeä, ei motita muottiin

Kati oli puhumassa strategian merkityksestä säätiömme edustajistolle. Tarkoituksena oli kannustaa hallintoa strategiatyöhön. Kati osasi räätälöidä puheenvuoronsa yleisölle sopivaksi. Se oli erinomaisen selkeä ja siinä oli paljon tarttumapintaa. Siltä istumalta koko porukka olisi varmasti mieluusti ryhtynyt hommiin. Katissa on ihanaa lempeä suorapuheisuus. Hän ei motita muottiin, vaan toimii yhteisön aidon tarpeen pohjalta koko ajan innostaen. Odotamme jatkoa yhteistyölle! 

— Heidi Rytky, Mobilia säätiön toimitusjohtaja

Erittäin lämmin suositus

Kati sysäsi elämässäni liikkeeseen mannerlaatat! Sain uusia näkökulmia ja ajatuksia tilanteeseeni. Pitkästä aikaa liikuin eteenpäin innostuneena ja motivoituneena tulevasta. Suosittelen erittäin lämpimästi Katia!

— Kristiina Wheeler, muusikko

Analyyttinen ja rohkaiseva

Pääsimme monivaiheisessa yhteistyössä Kati Huovinmaan kanssa edistämään Annantalon johtoryhmän työskentelyä, läpikäymään oman organisaatiomme perusteita ja löytämään muutostarpeita. Koko henkilöstölle suunnatuissa kehityspäivissä työ ulotettiin koko organisaation tasolle ja käytännön toimenpiteisiin. Katin työskentelyote on analyyttinen ja rohkaiseva. Voin suositella!

— Kaisa Kettunen, Annantalon johtaja,
Helsingin kaupunki

Suosittelen lämpimästi!

Kati on mentoroinnin ammattilainen, jonka kanssa oli helppoa keskustella johtamisesta niin organisaation muutosprosessiin kuin henkilökohtaisiin kehittymissuunnitelmiini liittyen. Pieniin ja suuriin ongelmiin löytyi suunta kohti parempia prosesseja, joista arkinen työelämä koostuu. Kati on tarkkakorvainen ihmistuntija, sitoutunut ja kannustava tuki monenlaiselle työelämän matkalle, suosittelen häntä lämpimästi.

— Paula Toppila, toiminnanjohtaja, IHME Helsinki

Kirkkaan vision merkitys

Muutosjohtoryhmä sai minut ennen kaikkea näkemään, kuinka suuri merkitys johtajan omalla visiolla on. Lisäksi ajatukseni omasta roolistani johtajana selkeytyivät - näen aiempaa tarkemmin, missä olen jo hyvä ja missä voin vielä kehittyä.

— Miia-Liina Tommila, arkkitehti ja Arkkitehdit Tommila Oy:n toimitusjohtaja & Kaleidoscope Nordic AS:n omistajaosakas

Ainutlaatuinen muutosjohtoryhmä!

Muutosjohtoryhmän ainutlaatuisuus oli vertaismentoroinnin tehossa. Aktiivinen kokemusten ja oppien jakaminen laajensi omaa kapeaa näkökulmaa. Jokaisella johtavassa asemassa olevalla tulisi olla mahdollisuus vastaavaan vertaistukeen!

— Maria Haukka, lehtori, johtamisen ja innovaatio-osaamisen opettaja & StartUp Schoolin coach, Haaga-Helia ammattikorkeakoulu

Parasta antia

Katin vetämä arvojen määrittelyn työpaja Johtajatulilla oli paras anti koko tapahtumassa, vaikka oli mahtava ohjelma muutenkin. Olen kiitollinen ajatuksista ja erittäin mielenkiintoisesta keskustelusta! Olen työelämässä käännekohdassa, ja Katin johdattelema keskustelu auttoi selkiyttämään ajatuksiani.

— Mirkka Ruotsalainen, Johtajatulien osallistuja

Todellakin sitä, mitä etsin!

Kati veti Mothers in Business -minglen ‘Järki vai tunteet? Emootiot organisaatiomuutoksessa’ alustuksen. Todellakin sitä, mitä etsin! Pidin Katin tavasta esiintyä ja olla läsnä. Hän sanoitti keskustelussa esiin nousseita asioita hyvin. Voin suositella!

— Eeva Reittilä, mingle-vastaava
Mothers in Business Helsinki

Erinomaista!

Kati veti tulevaisuuteen suuntaavassa kickoff-tilaisuudessamme rohkeaan työhön kannustavan luennon. Saimme erinomaista palautetta luennosta useilta tilaisuuden osallistujilta. Kati onnistui puhuttelemaan ja inspiroimaan. Suosittelen Katia, jos haluat löytää uusia suuntia työyhteisöllesi!

— Rauha Maarno, toiminnanjohtaja

Voin suositella!

Voin suositella Muutosjohtoryhmää! Se on ollut hyvä ja tärkeä luottoryhmä eri tilanteissa ja positioissa työskenteleville. Joka tapaamiskerta on pysytty tiiviisti kiinni asiassa. Oivalsin uusia näkökulmia muutoksen johtamisesta ja omista vaiheistani. Hienoa, että minulla on vastaisuudessa työluottoverkosto, jolta pyytää neuvoa tai tukea.

-– Kira Sjöberg, Senior Consultant, Hopkins Oy

 Tyyni, viisas & kannustava

Suosittelen lämpimästi! Kati huokuu tyyneyttä & viisautta ja osaa johdattaa keskustelut syvälle. Hän on myös sopivan räväkkä & vaativa sekä konkreettiseen toimintaan kannustava. Kati valoi luottoa minuun sekä omiin vahvuuksiini.

— Matias Kallio,
Value Based Leadership -johtajakoulutusohjelma